Maja Dahmke

Maja hat ihren Bachelor in Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation abgeschlossen und vertieft ihr Wissen aktuell im Masterstudium Management and Entrepreneurship. Durch ihre Praktika und Werkstudententätigkeiten, unter anderem bei Deloitte, konnte sie bereits wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammeln. 

Ihr Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können. Dabei legt sie besonderen Wert auf individuelle und nachhaltige Lösungen. Maja ist stets auf der Suche nach neuen Herausforderungen und freut sich darauf, ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern. Besonders interessieren sie Themen wie Führung, Change Management und die Entwicklung innovativer HR-Strategien, mit denen sie dazu beitragen möchte, Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich voranzutreiben.

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