Sparkassenakademie NRW - Führung für künftige Vorstände

Am 23. und 24 Juni 2022 durften wir im Rahmen des Qualifizierungsprogramms für angehende Vorstände von der Sparkassenakademie NRW mit 17 künftigen Vorständen zu den Themen Kultur- und Wertwandel und Führung in der neuen Arbeitswelt diskutieren.

Strukturgebend für das zweitägige Seminar war der „Golden Circle“ mit seiner Logik von „Why-How-What“ von Simon Sinek. Dabei sorgte ein Mix aus Input, B&C Praxisbeispielen, Methoden und Austauschformaten sorgte für angeregte Diskussionen, jede Menge Ideen und den ein oder anderen „Aha-Effekt“. 

Wir diskutierten unter anderem folgende Aspekte:

• Kann Leistung ewig steigen und wenn ja, wie? 
• Wie startet man einen Kulturwandel in der Sparkasse und wie hält man ihn lebendig?
• Welche Mitarbeitertypen gibt es und wie können wir ihre Bedürfnisse im Veränderungsprozess adressieren?
• Welche Routinen und Aufgaben können wir abschaffen, um mehr Raum für das wirklich Wichtiges zu haben?
• Wie können hybride Organisationmodelle helfen, um neue Themen in der Sparkasse zu treiben?
• Was macht Führung in der neuen Arbeitswelt aus? Und braucht es künftig überhaupt noch Führungskräfte? 
• Braucht es künftig mehr oder weniger Ziele in der Führung von Sparkassen?
• Welche Entscheidungen könnten auf untere Ebenen delegiert werden, um Hierarchien in der Praxis zu verflachen?

Alle konkreten Umsetzungsideen und Methoden für den Praxistransfer hielten wir dabei auf einer „Wand der Ideen“ fest, die am Ende der 2 Tage prall gefüllt war und die Vorstände mit einer vollen Ladung an Inspiration und Tatendrang in den Führungsalltag entließ.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie NRW. Neben einer neuen Runde des Qualifizierungsprogramm für angehende Vorstande, gibt es im Herbst auch folgende Formate, die wir gestalten dürfen:

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